至少每月制订一次自己的学习课程和目标，并将它纳入你的升职和影响规划之中，这是很重要的。我总是喜欢先为每一个季度选三个课题，然后每个月做一个，至少其中两个课题是与我本职的专业无关的。简单的学习规划如下文所示。
图表4 学习规划示例
我们通常都会越来越熟悉自己所擅长的领域，越熟悉自己的工作，做起来就越得心应手，就不想去学习其他东西，这其实是错误的。如果你是个定价专家，那就不要耗费宝贵的时光，成为这世间最伟大的定价者；这不会给你的升职创造非常有利的条件。有多少高管升职是因为他们擅长自己的专业的？因此，如果你已经有了这方面的专长，我建议你将自己的学习课题定为专利许可、销售和分配机制等领域。这样，你就是在拓展与本职相关行业领域的知识，你就能树立一个能管理更大的团队、承担更大责任的管理者的形象。拓展了自己的技能，创造了一个多方面能力的管理者形象，你就拥有了更多的升职机会，自然最终就是会让你升职了。
